Offene Stellen

In der Funktion (Senior) Legal Counsel (m/w/d) bist Du ein:e Allrounder:in und gewährleistest in Übereinstimmung mit den Richtlinien, Geschäftsprioritäten und den Markenwerten der PULS 4-ATV-Gruppe ein effizientes Management von Rechtsrisiken. Du reportest an den Director Legal and Regulatory Affairs.

Als Broadcast System Engineer (m/w/d) hast du als Teil des „Production Systems“-Teams in unserer Produktionskette von Regie und Studio-Produktionen bis hin zur Postproduktion die wichtigsten Systeme im Blick. Außerdem arbeitest du an innovativen Lösungen für die Weiterentwicklung der Produktionssysteme der PULS 4-ATV-Gruppe.

Als Campaign Manager (m/w/d) fungierst du als Expert:in für die strategische Planung von Bewegtbild-Kampagnen im TV. Dabei nutzt du die digitale Transformation und neue Buchungsmöglichkeiten, um datenbasiert neue Strategien und eine effizientere Umsetzung der Kampagnen zu ermöglichen.

Als HR- und Office Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für den Ausbau und die Professionalisierung unseres HR-Teams sowie das gesamte Office-Management an unserem österreichischen Standort. Mit deinem Talent hilfst du, unsere Wachstumsziele strukturiert zu erreichen, die Mitarbeiterzufriedenheit hochzuhalten sowie die Büroorganisation effizient zu gestalten. Darüber hinaus bist du dafür verantwortlich, die interne Kommunikation reibungslos zu koordinieren, administrative Prozesse zu optimieren und bei der Planung und Durchführung von Firmenveranstaltungen zu unterstützen.

Als Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) unterstützt du unser JOYN Team operative im digitalen Produkt Performance Marketing. Dabei erstellst du unter Anderem eigenständig Performance Marketing Kampagnen, erstellt redaktionelle Landingspages, oder auch kreative Online Werbemittel für unsere Digital Marketing Kanäle.

Als Junior HR Project Manager (m/w/d) bist du ein angehender Allrounder mit Hands-on-Mentalität und Organisationstalent. Du hast eine kreative Ader und Spaß an einem breiten Spektrum an Aufgaben. In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung HR gehören Themen wie externes und internes Employer Branding, Personalentwicklung sowie Mitarbeiter:innen-Events und Benefits zu deinen täglichen Aufgaben. Die Position eignet sich besonders für Talente, die in eine HR-Generalistenrolle schlüpfen wollen.